Regular
- Regular sin Reconocimiento de Aprendizajes Previos
- Regular con Reconocimiento de Aprendizajes Previos
Estarás capacitado para dirigir el proceso de gestión de capital humano, a través de las herramientas de reclutamiento y selección como también de la evaluación del desempeño. Además, contarás con habilidades para apoyar y/o controlar la ejecución de los procesos de desarrollo organizacional creando así, las capacidades necesarias que lleven al éxito a la organización
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Podrás trabajar en empresas privadas y organismos públicos, áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios, remuneraciones y gestión de los procesos de evaluación.
Desarrollarás conocimientos en administración, relaciones laborales, remuneraciones, gestión del bienestar, seguridad laboral, prestaciones familiares y elaboración de planes estratégicos de recursos humanos. Podrás ser el mediador en negociaciones colectivas y en la evaluación de proyectos para el desarrollo de las personas en las distintas organizaciones.
“Queremos brindar en nuestras aulas el mejor apoyo posible para que puedas desarrollar una carrera.”