Dos personas estrechando la mano. Imagen referencial a la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos de Iplacex.
100% Online

Ingeniería en Recursos Humanos

Estudia Ingeniería en Recursos Humanos y aprende a gestionar talento, reclutar, evaluar desempeño y desarrollar capacidades para el éxito organizacional. Revisa requisitos aquí.

  • Modalidad 100% Online
  • Tipo de admisión Regular y especial
  • Título Profesional
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¿Qué hace un Ingeniero en Recursos Humanos?

El Ingeniero en Recursos Humanos es un profesional preparado para diseñar, planificar y gestionar estratégicamente el área de personas, integrando los objetivos organizacionales con políticas de talento, compensaciones, desarrollo y clima laboral. Su formación permite comprender la estrategia de negocios y traducirla en acciones concretas para la gestión de personas en distintos niveles de la empresa.

Está capacitado para liderar proyectos de RRHH, gestionar estructuras de compensaciones, implementar evaluación de desempeño, desarrollar liderazgo, planificar movilidad interna y aplicar modelos de gestión por competencias. También domina el uso de herramientas digitales, software de gestión de personas, análisis de datos, Big Data e Inteligencia Artificial, integrándolos a la toma de decisiones y a procesos como selección, desempeño, cultura organizacional o desarrollo de equipos.

Asimismo, puede desempeñarse como consultor independiente, ya que la carrera incorpora competencias para ofrecer servicios especializados en remuneraciones, clima laboral, capacitación, gestión del cambio y levantamiento de ambientes laborales, lo que amplía sus oportunidades en contextos empresariales y de tercerización de servicios del rubro.

Imagen referencial a la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos.

Podrás trabajar en empresas privadas y organismos públicos, áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios, remuneraciones y gestión de los procesos de evaluación.

Desarrollarás conocimientos en administración, relaciones laborales, remuneraciones, gestión del bienestar, seguridad laboral, prestaciones familiares y elaboración de planes estratégicos de recursos humanos. Podrás ser el mediador en negociaciones colectivas y en la evaluación de proyectos para el desarrollo de las personas en las distintas organizaciones.

 

La Modalidad 100% Online integra entregables prácticos en todas las asignaturas, donde los estudiantes desarrollan proyectos aplicados como planificación estratégica de personas, análisis de datos, diseño de estructuras de compensación, elaboración de políticas, evaluación de desempeño, gestión del cambio o propuestas de desarrollo organizacional. Además, incorpora uso de IA, software de RRHH como Rex+, herramientas digitales avanzadas y habilidades tecnológicas, fundamentales para responder a las necesidades actuales del ámbito laboral y liderar procesos en organizaciones modernas.

Programas de acompañamiento

Acreditación + Educación de calidad

Al estudiar en Iplacex, serás parte de una institución que lidera la educación online en Chile con calidad académica sustentada en acreditaciones nacionales e internacionales, garantizando la excelencia de nuestros programas.

Contamos con una enseñanza actualizada, pertinente y con respaldo, asegurando que cada estudiante reciba una educación de primer nivel.

  • Logotipo CNA

    Acreditación Nacional por la CNA

    Primera institución de educación superior online, acreditada en nivel avanzado.

  • Logo Acreditación DEAC

    Acreditación por agencia DEAC de EEUU

    Reconoce el cumplimiento de altos estándares de calidad en la educación a distancia.

  1. Reconocemos tu experiencia

    Tu experiencia te permite reducir hasta un 70% de la malla y terminar tu carrera entre en hasta 3 años.

  2. Articula tu título

    Si cuentas con un título de Técnico en Recursos Humanos y quieres continuar tus estudios a un programa de nivel superior, puedes articular y así alcanzar tu nueva carrera profesional.

  3. Convalida lo aprendido

    Si cursaste asignaturas similares en otra institución, puedes convalidarlas y avanzar hacia tu título.

  4. Tu progreso te acerca al título

    Si cambias de carrera o programa dentro de nuestra institución, tus asignaturas equivalentes se homologan.

Vías de admisión

En Iplacex contamos con diversas vías de admisión a nuestras carreras y programas de estudio, orientadas a una gran diversidad de postulantes.

Destinada a los egresados de enseñanza media, quienes cursan las asignaturas desde el primer nivel del plan de estudios.

Pensada para personas que soliciten homologación o convalidación de asignaturas para un determinado programa. Esta vía de admisión contempla las siguientes submodalidades:

  • Convalidación de estudios superiores
  • Articulación título afín.

El Reconocimiento de Aprendizajes Previos o RAPS, son evaluaciones que permiten a personas que cuentan con experiencia profesional o conocimientos previos avanzar mas rápido en su carrera profesional.

Conoce nuestra calculadora RAPS

Requisitos Generales:

Licencia de Enseñanza Media (LEM)
Cédula de identidad.

Requisitos de Admisión Especial:

Articulación (Continuidad de Estudios)
Licencia de Enseñanza Media
Fotocopia o Scan Cédula de Identidad
Certificado de Título programa a fin

RAPS (Reconocimiento de Aprendizajes Previos)
Licencia de Enseñanza Media
Fotocopia o Scan Cédula de Identidad
Declaración Simple de Funciones:
Nombre de la empresa, Cargo, Antigüedad, Funciones (Al menos 5 funciones)

Conoce las condiciones necesarias para la incorporación, tanto a los programas en modalidad presencial, como a las actividades académicas online:

Disponer de un computador (portátil o de escritorio) con capacidad de conexión a internet desde 2 Mbps de velocidad y con aplicaciones de software de ofimática, lector de archivos PDF y un navegador.

Malla Curricular Ingeniería en Recursos Humanos

La malla curricular de Ingeniería en Recursos Humanos en Iplacex forma profesionales expertos en gestión de personas, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, alineados a objetivos estratégicos y marco legal.

Título
Ingeniero en Recursos Humanos
Nivel
Profesional
Modalidad 100% Online
Online 100%
Duración
4 años
Salida Intermedia
Técnico en Recursos Humanos

Malla de la carrera

Módulos de Formación

La malla considera módulos, en función de áreas de desempeño laboral, que permiten obtener, a lo largo de la formación académica, las siguientes certificaciones.

  • Diplomado en Procesos de Personas
  • Diplomado en Relaciones Laborales y Seguridad Laboral
  • Diplomado en Bienestar y Calidad de Vida
  • Diplomado en Procesos de Remuneraciones
  • Diplomado en Estrategia de Recursos Humanos

¿En qué se diferencia Ingeniería en Recursos Humanos de otras carreras similares?

 

Ingeniería en Recursos Humanos

Técnico en Recursos Humanos

Mismas carreras en otros institutos

Enfoque

Gestión estratégica de personas: compensaciones, desarrollo organizacional, desempeño, liderazgo, relaciones laborales, bienestar y planificación de RRHH

Ejecución operativa de procesos de personas: reclutamiento, selección, capacitación, remuneraciones, bienestar, calidad de vida y administración contractual

Enfoque presencial orientado a gestión operativa y táctica de RRHH, administración contractual, selección, capacitación, compensaciones, clima laboral y apoyo organizacional

Objetivo de la carrera

Formar profesionales capaces de diseñar, administrar y liderar procesos de personas, implementando estrategias de RRHH, clima laboral, DO, desempeño y compensaciones

Formar técnicos capaces de ejecutar procesos de administración de personas, aplicar normativa laboral, gestionar remuneraciones, apoyar la selección, inducción y capacitación

Formar técnicos/ingenieros capaces de gestionar procesos de RRHH, ejecutar reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, remuneraciones y apoyar estrategias organizacionales

Diplomados disponibles en la malla

9 diplomados integrados en la malla

4 diplomados integrados en la malla

No cuentan con diplomados integrados en la malla curricular

Duración

4 años (20 bimestres)

2 años (10 bimestres)

De 2 a 4 años en formato semestral

Modalidad

100% Online

100% Online

Formato presencial

Salida laboral

Departamentos de RRHH en empresas públicas/privadas, relaciones laborales, análisis de compensaciones, DO, clima laboral, capacitación, liderazgo de equipos y gestión de proyectos de RRHH

Áreas administrativas de RRHH: reclutamiento, capacitación, remuneraciones, control de registros, bienestar, calidad de vida, apoyo en DO y procesos laborales.

Departamentos de RRHH en empresas públicas/privadas, remuneraciones, selección, capacitación, bienestar, consultorías, clima laboral.

Renta promedio al 4° año de egreso

De $900 mil a $1 millón 100 mil

De $1 millón 100 mil a $1 millón 600 mil

De $900 mil a $1 millón 600 mil

MiFuturo.cl

Nuestras cifras nos respaldan

  • +0 Estudiantes en 2025, nos convierte en el instituto profesional online más grande de Chile
  • +0 Años de trayectoria académica
  • +0% De nuestros estudiantes se encuentran trabajando al primer año de egreso
  • +0 Estudiantes titulados entre 2010 y 2025

Conoce el testimonio de Ingeniería en Recursos Humanos, Javiera Barahona

Si te pudiese dar un consejo sería que siempre esté tu sueño y tu meta por delante y de seguro vas a lograr el objetivo. En Iplacex, te instan a siempre estar aprendiendo, te mandan capacitaciones y talleres.

Preguntas Frecuentes

Los recursos humanos son el área encargada de gestionar el capital humano de una organización, a través de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño, con el fin de potenciar las capacidades de los equipos.

La Ingeniería en Recursos Humanos te forma para liderar estos procesos con herramientas modernas de selección y desarrollo organizacional, además de implementar planes de compensaciones y beneficios que aporten estratégicamente al crecimiento de la empresa.

Carreras como Ingeniería en Recursos Humanos permiten aplicar RAPS hasta el 70% del plan de estudios, lo que significa que podrías convalidar gran parte del recorrido formativo si cuentas con experiencia o estudios relacionados. Esta opción, junto con vías como la continuidad de estudios o articulación, ofrece un camino más rápido hacia la titulación.