Gestión de Personas

Realizar propuesta de modelo de cultura organizacional orientada a personas, según características del objetivo empresarial.

1. Realiza propuestas de modelos de comunicación, liderazgo y motivación orientados al desarrollo de personas, según la cultura organizacional.
2. Analiza procesos de reclutamiento, selección e inducción, de acuerdo a los puestos de trabajo y el objetivo empresarial.
3. Determina la óptima alternativa de compensación y capacitación de personas, de acuerdo a la cultura organizacional.