Talento humano e inteligencia artificial: los ejes del 8° Encuentro Anual de Empleadores
La instancia reunirá a líderes y organizaciones para analizar cómo integrar la tecnología sin descuidar el pensamiento crítico y la adaptabilidad, fortaleciendo el vínculo entre la formación académica y las demandas del sector productivo.
El viernes 23 de octubre, Iplacex realizará la octava versión de su Encuentro Anual de Empleadores, cuyo enfoque central será la relación entre el talento humano y la inteligencia artificial, para responder a la necesidad de reflexionar sobre las nuevas competencias laborales que exige un entorno marcado por el cambio permanente y una acelerada evolución tecnológica.
La actividad se desarrollará en modalidad híbrida, con transmisión online y una instancia presencial en el Hotel DoubleTree by Hilton Santiago Kennedy en Vitacura.
Según explica Sebastián Fernández, jefe de la Unidad de Empleadores de Iplacex, el encuentro busca “analizar el impacto de la inteligencia artificial en el desarrollo productivo y en los desafíos futuros de las organizaciones, sin perder de vista un elemento esencial: el talento humano”.
¿Qué habilidades son hoy las más demandadas? ¿Cómo influye la IA en la organización del trabajo y en la toma de decisiones? Estas son algunas de las preguntas que el encuentro busca abordar, generando “un espacio de conversación, aprendizaje e intercambio de experiencias sobre la manera en que la inteligencia artificial está transformando el trabajo”, asevera Fernández.
Los desafíos de incorporar IA en la gestión de personas
Para Fernández, las organizaciones enfrentan desafíos tanto transversales como propios de cada sector. Si bien la inteligencia artificial permite optimizar procesos y reducir barreras geográficas, “su incorporación requiere una conducción estratégica centrada en las personas (…) no solo surgen nuevos cargos asociados a la IA, sino también una creciente demanda por competencias como la adaptabilidad, el pensamiento crítico, el aprendizaje continuo y el manejo estratégico de herramientas digitales”.
En ese escenario, la educación superior cumple un rol fundamental en la formación de profesionales capaces de integrar la tecnología sin perder de vista las capacidades humanas que las organizaciones siguen necesitando.
Empleadores: socios estratégicos de Iplacex
“Los empleadores cumplen un rol fundamental para Iplacex, ya que son socios estratégicos que aportan una retroalimentación permanente sobre las necesidades, transformaciones y desafíos del mundo laboral”, afirma Fernández.
Esa retroalimentación, explica, permite fortalecer la pertinencia de los programas formativos y contribuir a que las competencias de estudiantes y titulados respondan a los requerimientos del sector productivo. El objetivo de la institución es consolidar con estas organizaciones “una relación sostenible, cercana y de largo plazo, basada en la colaboración y el beneficio mutuo”.
Puedes revisar más detalles de lo que será el encuentro puedes dar en este LINK.