Gestión de Personas

Ejecutar procesos operativos del área de gestión de personas, de acuerdo con las estrategias de la organización.

• Realiza propuestas de modelos de comunicación, liderazgo y motivación orientados al desarrollo de personas, según la cultura organizacional.
• Analiza procesos de reclutamiento, selección e inducción, de acuerdo con los puestos de trabajo y el objetivo empresarial.
• Determina la óptima alternativa de compensación y capacitación de personas, de acuerdo con la cultura organizacional.