Establecer una cultura de mejora continua en cada uno de los procesos que se llevan a cabo en la institución, velando por el cumplimiento de la misión y los propósitos institucionales.

Resguardar la aplicación sistemática, integral y eficaz de los mecanismos de aseguramiento de la calidad para fortalecer la docencia, la gestión institución al, la vinculación con el medio y la innovación en la institución.

Promover la cultura de la calidad y el mejoramiento continuo de forma que redunde en una formación de calidad para los estudiantes; el fortalecimiento del cuerpo docente; el desarrollo de los colaboradores; mayor vinculación con los egresados en fuertes vínculos bidireccionales con el sector productivo y la comunidad.

Promover el mejoramiento continuo de la institución en base al análisis institucional y uso de la información para la toma de decisiones.

Impulsar la gestión antisoborno, así como promover y mantener en el personal de la institución y los proveedores, la responsabilidad ética y compromiso documentado en el código de ética, que promueve plantear las inquietudes en confianza y sin temor a represalias.

Promover la gestión por procesos en toda la institución y velar por la mantención permanente de los sistemas de gestión certificados que garantizan la continuidad operacional del servicio.

• Monitorear y evaluar sistemáticamente el desempeño y los requisitos del Sistema de Gestión de Integridad para asegurar la mejora continua  en la gestión de la calidad, la determinación y control de los activos de información, continuidad operacional y la gestión antisoborno, en coherencia con los objetivos estratégicos institucionales, y el cumplimiento de los planes de mejora que emanen de la evaluación permanente de los mecanismos de aseguramiento de la calidad.